Makten i aktiebolaget

Majoritet mot minoritet

Kursen innehåller en genomgång av aktiebolagsrätten i lag, rättspraxis och doktrin för att belysa de svåra förhållanden som ofta uppstår i fåmansbolag med en majoritet och en minoritet.

Majoriteten har som utgångspunkt kontroll över bolaget genom ABL 7:41. Minoriteten har skydd genom likhetsprincipen i ABL 4:1, generalklausulerna i ABL 7:47 och 8:41 samt jävsreglerna. Det föreligger även en rätt att få en särskild granskare eller minoritetsrevisor förordnad, att vägra beviljande av ansvarsfrihet samt till skadestånd enligt ABL 29:1. Dessa bestämmelser kan dock ofta vara en ren illusion.

Kan minoritetens ställning förbättras genom aktieägaravtal eller föreskrifter i bolagsordningen? Det händer dock ibland att dessa minoritetsrättigheter överbrukas, vilket leder till frågeställningen om vilka motmedel majoriteten har i varje enskilt fall, genom bestämmelser i aktiegaravtal eller bolagsordning.

Målgrupp

Advokater, biträdande jurister, bolagsjurister, fåmansbolagsägare, revisorer

  • Ur kursen
  • Kursprogram
  • Makt- och kompetensfördelningen i aktiebolaget
  • Majoritetsaktieägarens (-arnas) kontroll över bolaget och bolagsorganen
  • Majoritetens styrmedel för gynnandet av eget intresse
  • Minoritetens rättigheter maktmedel
  • Styrning med aktieägaravtal och bolagsordning
  • Aktiebolagslagen i praktisk tillämpning vid konflikter mellan aktieägare
Tid Innehåll
  • 09.00
    • Registrering och frukost
  • 09.30
    • Makt- och kompetensfördelningen i aktiebolaget
    • Majoritetens kontroll över bolagsorganen och verksamheten
    • Omstruktureringar till skydd för majoriteten
    • Företrädesemissioner och riktade emissioner - utsvältning
  • 11.00
    • Fika
  • 11.15
    • Minoritetens rättigheter
    • Minoritetens rätt till information
    • Minoritetsrevisor
    • Särskild granskare
    • Ansvarsfrihetsinstitutet och rätten till skadestånd
    • Klander av bolagsstämmobeslut
    • Aktieägaravtalet som styrmedel
  • 12.30
    • Lunch
  • 13.30
    • Minoritetens skydd i likhetsprincipen
    • Minoritetens skydd i likabehandlingsprincipen (generalklausulen)
    • Betydelsen av jävsreglerna
    • Minoritetens möjligheter att komma åt ogiltiga styrelsebeslut
  • 15.00
    • Fika
  • 15.15
    • Minoritetens rätt att diktera beslut
    • Utlösen och inlösen av aktier
  • 16.30
    • Kursen avslutas