Arbetsrätt
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
Platser kvar
1 dag
Endast digitalt
Vad arbetsgivaren måste göra när en medarbetare blir sjuk, från tidiga signaler och arbetsanpassning till planer för återgång och gränsen mot uppsägning.
Arbetsrätt
Arbetsrättsliga tvister – process och bevisning
Hur en arbetsrättslig tvist drivs, från tvisteförhandling till dom i Arbetsdomstolen. Kursen tar upp frister, forumregler, bevisning och strategiska val.
Pris
8 990
SEK1 dag, 09:00 - 16:00
Endast digitalt
- Intyg ingår alltid
- 100% Nöjd kundgaranti
Kontakta mig vid frågor
Edis | Utbildningsrådgivare
Företagsanpassat
Vi kan anpassa den här utbildningen efter ert företag och behov.
Kontakta oss så berättar vi gärna mer.
Om utbildningen
Arbetsrättsliga tvister skiljer sig från andra tvistemål. Det finns särskilda processregler, korta preskriptionsfrister och krav på förhandling innan talan väcks. Arbetsdomstolen är ofta första och enda instans. Ett formellt misstag tidigt kan avgöra hela målet.
Utbildningen följer en tvist steg för steg. Du får gå igenom lagen om rättegången i arbetstvister, förhandlingsordningen enligt MBL och kollektivavtal, och hur bevisning planeras och läggs fram. Kursen tar också upp förlikning och kostnadsrisk. Exemplen bygger på aktuella avgöranden från Arbetsdomstolen.
Kursinnehåll
- Lagen om rättegången i arbetstvister i översikt
- Forum: Arbetsdomstolen eller tingsrätt
- Partsbehörighet och fackliga organisationers roll
- Tvisteförhandling enligt MBL och kollektivavtal som processförutsättning
- Preskription och frister i LAS och MBL
- Ogiltighetstalan och skadeståndstalan
- Interimistiska beslut och lön under tvist
- Bevisbörda och beviskrav i arbetsrättsliga mål
- Skriftlig bevisning och dokumentation
- Vittnen och partsförhör
- Huvudförhandling i Arbetsdomstolen
- Förlikning och uppgörelser
- Rättegångskostnader och kostnadsrisk
- Allmänt och ekonomiskt skadestånd
- Aktuell praxis från Arbetsdomstolen
Utbildningsmål
Efter utbildningen kan du planera och driva en arbetsrättslig tvist från förhandling till dom. Du kan bevaka frister och processförutsättningar, bygga upp bevisningen och bedöma processrisk och förlikningsläge.
Målgrupp
Utbildningen riktar sig till advokater, biträdande jurister och bolagsjurister som arbetar med arbetsrättsliga tvister. Den passar även förhandlingschefer och jurister hos arbetsgivarorganisationer och fackförbund.
Allmän information
Utbildningen följer Advokatsamfundets riktlinjer för professionell vidareutbildning. Kursintyg utfärdas efter genomförd utbildning.
Kommande kurstillfällen
Digital utbildning i realtid
20 jan 2027, 09:00 - 16:00
Platser kvar
Digital utbildning i realtid
7 apr 2027, 09:00 - 16:00
Platser kvar
Digital utbildning i realtid
8 sep 2027, 09:00 - 16:00
Platser kvar
Bevaka nya datum
Fyll i din e-post så skickar vi ut uppdateringar om när nya datum för den här utbildningen finns tillgängliga.
Därför ska du boka denna kursen
En av de främsta anledningarna till att delta i en kurs är för att lära sig något nytt. På denna utbildningen får du möjlighet att:
- Förbättra dina karriärmöjligheter: Om du vill utveckla din karriär, kan en kurs vara till hjälp för att förbättra dina färdigheter och kunskaper inom ett specifikt område. Detta kan öka dina möjligheter att avancera eller byta karriär.
- Nätverka med andra människor: Kursen ger dig möjlighet att träffa människor inom ditt område som delar dina intressen eller yrkesmässiga ambitioner. Detta kan öppna upp för nya möjligheter och kontakter.
- Hålla dig uppdaterad: Vissa yrken och branscher förändras och utvecklas snabbt. Genom att delta i en kurs kan du hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna och utvecklingen inom ditt område.
- Få personlig utveckling: En kurs kan hjälpa dig att utveckla din självkänsla, självmedvetenhet och personliga förmågor. Det kan också hjälpa dig att hantera stress och öka din mentala hälsa.
Bevaka liknande utbildningar
Vi skickar dig information om liknande utbildningar som du kanske också är intresserad av att delta på.
Relaterade utbildningar
Arbetsrätt
Arbetsbrist och omorganisation – arbetsrättsliga krav
Platser kvar
1 dag
Endast digitalt
Från verksamhetsbeslut till uppsägningsbesked. Gå igenom förhandling, turordning, omplacering och företrädesrätt när en organisation ska krympa eller stöpas om.
Arbetsrätt
Uppsägning och avsked – juridik och praxis
Platser kvar
1 dag
Endast digitalt
En praktisk genomgång av när en arbetsgivare får säga upp eller avskeda på grund av personliga skäl, och hur processen ska skötas för att hålla i Arbetsdomstolen.