Den här kursen handlar om skiljeförfarande i tvister om anställningsavtal, såsom VD-avtal och andra avtal för ledande befattningshavare. Målgruppen för den här kursen är sådana personer som upprättar anställningsavtal eller som kan hamna i tvist om dem.
Kursen behandlar frågor som när skiljeklausul i anställningsförhållanden kan anses utgöra rättegångshinder för allmän domstol, vilka särskilda regler som advokater och skiljemän måste beakta i ett skiljeförfarande i en anställningsavtalstvist och under vilka förutsättningar som skiljedom om anställningsavtal kan klandras.
Under kursen används ett praktiskt angreppsätt för att jämföra de skiljerättsliga reglerna med reglerna i allmän domstol, och vilka processtaktiska överväganden som praktiker bör göra dels under en tvist dels när de upprättar avtal med skiljeklausuler. Kursen har dessutom ett särskilt internationellt perspektiv eftersom skiljerättsliga frågor har särskilt stor betydelse då anställningsförhållandet på ett eller annat sätt är internationellt.
Kursen vänder sig till praktiserande jurister, skiljemän och ombud, som önskar få ökad förståelse för skiljeprocessen i Sverige och internationellt. Kursen har en särskild arbetsrättslig inriktning, men är lämplig även för andra jurister som processar.