Nya regler om anställningsskydd 2022
Denna kurs behandlar förslagen till ändringar i anställningsskyddslagen med ikraftträdande den 30 juni 2022. I tre promemorior från Arbetsmarknadsdepartementet föreslås ändringar i anställningsskyddslagen, ett nytt och parallellt offentligt studiestöd liksom ett nytt offentligt omställningsstöd till arbetstagare som inte omfattas av kollektivavtal (Ds 2021:16–18).
Förslagen innebär bland annat att krav på saklig grund vid uppsägning ersätts av krav på sakliga skäl, utvidgad möjlighet till undantag vid turordning och att en anställning inte längre ska bestå under en tvist.
För den privata sektor, arbetsgivare inom Svenskt näringsliv, har ett nytt huvudavtal ingåtts med ytterligare avvikelser från sakliga skäl och turordningsreglerna som kommer att antas om förslagen i de tre promemoriorna införs. Huvudavtalet avses börja tillämpas samtidigt som förslagen om ändringar i anställningsskyddslagen.
När det gäller stat, kommuner och regioner föreslås inga särskilda regler, däremot finns det i förslagen några avvikelser för dessa arbetsgivare.
Under kursen går vi igenom bakgrund till förslagen, det nya huvudavtalet och vad som särskilt gäller för stat, kommuner och regioner med anledning av förslagen. Vi utgår från förslagen om inte en proposition har lämnats innan kursen genomförs. Vi jämför med gällande regler och den praxis som finns.
De förslag till förändringar som vi fokuserar på är
heltid som norm för anställningsavtal
allmän visstidsanställning ersätts av särskild visstidsanställning
saklig grund ändras till sakliga skäl
anställningen består inte under tvist
ändring om allmänt skadestånd vid uppsägningar och avskedanden
undantag från turordningen
turordning när arbetstagares sysselsättning sänks, s. k. hyvling
ändring av företrädesrätten
ökad möjlighet till tillsvidareanställning hos kundföretag.
Målgrupp
Kursen vänder sig till jurister, chefer, HR-personal och ombudsmän på både den privata och offentliga sidan.
- Ur kursen
- Kursprogram
- Förslag till ändringar i anställningsskyddslagen
- Nytt huvudavtal privat sektor
- Förslag till ett nytt omställningsstudiestöd
- Förslag till en ny offentlig organisation för omställningsstöd
Tid
Innehåll
-
09.00
- Registrering och frukost
-
09.30
- Inledning
-
10.45
- Fika
-
11.00
- Fortsättning
-
12.30
- Lunch
-
13.30
- Forsättning
-
14.45
- Fika
-
15.00
- Fortsättning
-
16.30
- Kursen avslutas
Anmälan till kurs
-
23 november 2021
Kl 09.30-16.30
-
Nya regler om anställningsskydd 2022
-
Anmäl dig
-
Plats
Funckens gränd 1
-
Seminarieavgift
7 600 kr. Moms tillkommer.
-
Antal kurstimmar
6
-
6 maj 2022
Kl 09.30-16.30
-
Nya regler om anställningsskydd 2022
-
Anmäl dig
-
Plats
Funckens gränd 1
-
Seminarieavgift
7 600 kr. Moms tillkommer.
-
Antal kurstimmar
6
Allmän information
Vid förhinder kan platsen överlåtas till annan inom samma företag/organisation.
Webbinarier sänds live och får ej spelas in.
I seminarieavgiften ingår frukost, lunch och fika vid fysiskt deltagande.
Våra kurser följer de krav som framgår av Advokatsamfundets riktlinjer 2.1 för professionell vidareutbildning. Kursintyg erhålls efter genomförd utbildning.
Webbinarier sänds live och får ej spelas in.
I seminarieavgiften ingår frukost, lunch och fika vid fysiskt deltagande.
Våra kurser följer de krav som framgår av Advokatsamfundets riktlinjer 2.1 för professionell vidareutbildning. Kursintyg erhålls efter genomförd utbildning.