Hem

Arbetsrätt för chefer i offentlig sektor

Kursen ger en översikt över de arbetsrättsliga regler som gäller anställningar inom offentlig sektor. Både viktiga författningar och avtal behandlas samt hur dessa ska tillämpas. Vidare ges en genomgång av nyheter och aktuella frågor på området.

Kursledare är Kristina Ahlström, arbetsrättsjurist med lång erfarenhet av arbetsrätt i offentlig sektor och Göran Söderlöf, SKL.

  • Ur kursen
  • Kursprogram
  • Deltagarna tycker
  • Anställningens början och utveckling
  • Anställningsavtalets innehåll och utveckling
  • Förvaltningsrättsliga inslag vid anställning
  • Tidsbegränsade anställningar
  • Förändring av anställningens innehåll
  • Problem med medarbetare
  • Vad utgör grund för disciplinpåföljd, uppsägning eller avsked?
  • Vad gäller vid misskötsamhet, samarbetssvårigheter, illojalitet, sjukdom och arbetstagares oförmåga att klara arbetsuppgifter?
  • Arbetsgivarrollen
  • Vad innebär kraven på arbetsgivaren om tydlighet, konsekvens och dokumentation?
  • Hur ska chefen förhålla sig till medarbetaren när det är problem?
  • MBL-förhandlingar
  • Sociala medier
  • Arbetstagares yttrandefrihet och meddelarfrihet
  • Vad kan arbetsgivaren begära av arbetstagaren när det gäller att i arbetet använda sociala medier?
  • Vilka inskränkningar i privat utnyttjande av sociala medier kan arbetsgivaren kräva av en arbetstagare?
Tid Innehåll
  • 08.30
    • Registrering och frukost
  • 09.00
    • Anställningens början och utveckling
    • Anställningsavtalets innehåll och utveckling
    • Förvaltningsrättsliga inslag vid anställning
    • Tidsbegränsade anställningar
    • Förändring av anställningens innehåll
  • 10.40
    • Fika
  • 10.50
    • Problem med medarbetare
    • Vad utgör grund för disciplinpåföljd, uppsägning eller avsked?
    • Vad gäller vid misskötsamhet, samarbetssvårigheter, illojalitet, sjukdom och arbetstagares oförmåga att klara arbetsuppgifter?
    • Vilka krav ställs på hur en chef agerar?
  • 12.30
    • Lunch
  • 13.30
    • Arbetsgivarrollen
    • Vad innebär kraven på arbetsgivaren om tydlighet, konsekvens och dokumentation?
    • Hur ska chefen förhålla sig till medarbetaren när det är problem?
  • 15.15
    • Fika
  • 15.30
    • MBL-förhandlingar
  • 16.00
    • Sociala medier
    • Arbetstagares yttrandefrihet och meddelarfrihet
    • Vad kan arbetsgivaren begära av arbetstagaren när det gäller att i arbetet använda sociala medier?
    • Vilka inskränkningar i privat utnyttjande av sociala medier kan arbetsgivaren kräva av en arbetstagare?
  • 16.45
    • Uppsummering och utvärdering
  • 17.00
    • Kursen avslutas
  • ”Bra pedagogiskt upplägg, levde upp till mina förväntningar om att vara översiktlig men grundlig i delar som väldigt intressanta.”
  • ”Välmeriterade, kunniga, trovärdiga föreläsare. Vi fick möjlighet att ställa frågor och diskutera vardagliga dilemman, det uppskattas.”
  • ”Omfattande, berörde intressanta och aktuella frågor. Bra upplägg med genomgång, bikupor och tid för frågor.”
  • ”Proffsiga föreläsare, aktuella ämnen, trevliga lokaler och god fika. Ser framemot fler kurser.”
  • "Handfasta råd som jag kommer att ha nytta av i min dagliga verksamhet."
  • "Bra nivå som gav mig en plattform att stå på och ett material som jag kan gå tillbaka till vid behov."

Anmälan till kurs

  • 18 april 2018

    Kl 09.00-17.00

  • Arbetsrätt för chefer i offentlig sektor

  • Anmäl dig
  • Plats

    Funckens gränd 1

  • Seminarieavgift

    6 900 kr inklusive frukost, lunch, fika och kursdokumentation. Moms tillkommer.

  • Antal kurstimmar

    7

  • 14 november 2018

    Kl 09.00-17.00

  • Arbetsrätt för chefer i offentlig sektor

  • Anmäl dig
  • Plats

    Funckens gränd 1

  • Seminarieavgift

    6 900 kr inklusive frukost, lunch, fika och kursdokumentation. Moms tillkommer.

  • Antal kurstimmar

    7