Arbetsrättslig uppdatering och arbetsprocessrätt

Under kursen genomgås under förmiddagen ett par aktuella ämnen där det kommit intressant ny rättspraxis. De ny rättsfallen sätts in i sitt sammanhang och analyseras.

De ämnen som tas upp under förmiddagen är:

1) Nyare domar från Europadomstolen och Arbetsdomstolen om yttrandefrihet i arbetslivet
Det har kommit flera nya rättsfall omkring yttrandefriheten i arbetslivet. I juli och september kom viktiga domar från Europadomstolen som bl.a. tydligt slår fast att även privatanställda har ett skydd för yttrandefriheten i förhållande till sin arbetsgivare. I mars kom en dom från Arbetsdomstolen där en varaktig omplacering av en undersköterska som uttalat sig om arbetsplatsen i medier godtogs. Arbetsdomstolen underkände vidare i september avskedande av en polis som på fritiden bloggat om polisverksamhet.

2) Nyare domar om konkurrensklausuler
Under förra året kom Arbetsdomstolen med två domar om konkurrensklausuler i anställningsavtal för anställda i konsult- och säljbolag. I det ena fallet underkändes klausulen som förbjöd bearbetning av den tidigare arbetsgivarens kunder helt eftersom den ansågs oskälig. I det andra fallet förbjöds arbetstagaren vid vite om en halv miljon kronor per överträdelse att kontakta den tidigare arbetsgivarens kunder. Arbetstagaren fick också betala närmare 300 000 kr i skadestånd.

Eftermiddagen ägnas åt att gå igenom processen i Arbetsdomstolen:
- Preskription och preklusion
- Vad innebär förhandlingskravet för att få gå till Arbetsdomstolen?
- Vilka invändningar måste göras genast?
- Möjligheterna att få ett interimistiskt beslut
- Hur går förfarandet till i Arbetsdomstolen?
- Rättegångskostnaderna

Lag & Avtal

Alla som går en arbetsrättskurs hos Fakultetskurser får en provprenumeration på 3 nummer av tidningen Lag & Avtal. Värde 729 kr.